两会关注〡连建宇：多点执业应纳入三级公立医院绩效考核体系-县域卫生
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来源 | 中国县域卫生
2014年，国家卫生计生委、国家发改委、人社部、国家中医药管理局、中国保监会制定了《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》德莉·海明威。
全国政协委员连建宇认为，该文件对促进优质医疗资源平稳有序流动和科学配置，推进医师合理流动、规范医师多点执业，更好地为人民群众提供医疗卫生服务篡隋，提供了有力的法规保障，起到了很好的推动作用pigff。但在实践过程中也发现，由于相关配套的实施细则缺失，多数大型医院黑岩阁，尤其是担当社会医疗服务中坚的公立三级医院，往往采取或明或暗的限制性和歧视性措施，阻碍本单位医疗人才多点执业李素罗，以保证自身利益的最大化。这种局面必须从制度层面加以改变。
长期以来廉政追缉令，公立医院一直是我国医疗服务的绝对核心力量，几乎全部的社会资源也投入到了公立医院当中。其中的三级医院则是现行医疗体制下最大的受益群体九族文化村。截至目前，我国共有公立三级医院1600家，他们几乎垄断了全社会最优质的医疗资源——高级医疗人才、大型医疗设备。
通常，卫生管理机构对公立医院的考核分为：医疗服务、医疗质量、安全管理、人力资源管理、财务管理、行风建设等，并未包含高级人才到基层多点执业的相关内容。
为提高社会公平正义、促进社会医疗服务均等化，连建宇建议，国家从体制和制度层面保证大型公立医院的高级医疗人才合理安排一定比例的工作时间到基层医疗机构执业，以切实提高基层医疗机构的综合实力柳焚余。考虑到相关制度的制订和完善需要综合多方面因素，建议先从医疗和管理水平最高、人才最集中的公立三级医院开始试行。
具体措施可包括：
1.将本单位主治医师以上级别高级人才的基层多点执业时长达标率纳入医院的考核体系寂寞笙歌凉。
2.基层多点执业时长指到一级及以下级别医疗单位连续执业5个工作日以上的累计时长林海海。
3.原则上，每年公立三级医院高级人才的基层多点执业时长不得低于当年法定工作日的10%。
4.各医院可结合自身情况和本单位各岗位实际情况男军女嫁，参照上述标准建议当地卫生管理部门为本单位制订个性化的医师多点执业考核指标。
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